“虐待婴幼儿禁止从业”,让虐童者付出最沉重代价

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最近,《托育机构设置标准(试行)(征求意见稿)》《托育机构管理规范(试行)(征求意见稿)》由国家卫生和健康委员会起草,公开征求意见。该文件建议依法为该机构及其工作人员建立黑名单制度,禁止有婴幼儿虐待和伤害记录的机构和个人从事儿童保育服务(中国新闻网,7月9日)。

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去年12月28日,北京红,黄,蓝幼儿园虐待儿童案一度受到重视。由于使用针头绑住四个小孩,被告人刘亚安被北京市朝阳区法院判处监禁一年零六个月,对看守人进行虐待。与此同时,它被禁止完成判刑或假释。他从一天之日起五年内从事未成年人教育。消息一出现,很多网友质疑“五年内一定没有就业,犯罪成本太低。”

事实上,它被禁止在5年内实践,并且已经成为现行法律制度中的最高刑罚。 “刑法”第三十七条第一款规定,“以职业便利或者违反职业要求的具体义务实施犯罪的,人民法院可以根据犯罪情节予以予以禁止。需要防止再犯。有关职业应在刑罚执行之日或假释之日举行,任期三至五年。“

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关于网民的担忧,一些法人指出,与本案的情况一样,法院禁止被告在五年内执业超过本质。根据“教师法”第14条,如果剥夺政治权利或故意犯罪受到定期监禁的刑事处罚,则无法取得教师的资格;如果获得了教师的资格,教师的资格就会丢失。也就是说,虽然法院仅在五年内禁止其就业,但被告已被判处有期徒刑,已经失去并且不能再获得教师资格。事实上,它相当于“终身禁令”。

但是,这种法律联系仍然存在漏洞。

首先,根据“刑法”的规定,如果您实施虐待或监护,您将被判处有期徒刑不超过三年或者刑事拘留。如果被告只被判处刑事拘留,他将不受“教师法”第14条的约束,他的教师资格仍然可以保留。那么,在“禁止就业期”之后,你仍然可以从事教育行业。这将不可避免地导致人们担心他们的坏习惯并继续虐待幼儿。

其次,托儿所的托儿所和托儿所不需要获得教师资格证书。即使他们被判入狱一年以上,他们也可以在“禁酒期”之后回到旧生意。

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应该指出的是,刑法规定禁止就业的期限为三至五年。它是为了防止一般职业中的再犯,并旨在减少特定犯罪行为者对社会的侵犯。但是,学前教育行业具有特殊性。儿童是祖国的未来,是国家的希望,也是需要特殊保护的群体。特别是对于托儿所,3岁以下的婴儿缺乏照顾自己的能力,他们不会准确地表达他们的诉求和关怀,他们需要耐心和细心的工作人员。一旦被滥用,无疑会严重损害孩子的身心健康,甚至会影响孩子的生活,因此虐待儿童必须付出最沉重的代价。此外,婴幼儿受到虐待和伤害,表明他们没有托儿服务的专业性,也不适合继续从事这个行业。

这一次,国家卫生和健康委员会已就儿童保育机构的新规定征求意见,并计划建立黑名单制度,禁止虐待婴幼儿的个人。预计这项规定将对现行法律制度施加一个系统补丁,以进一步确保婴幼儿的健康成长。一方面,终身禁令被使用,那些“黑羊”彻底清除了护理行业,消除了新的风险。与此同时,这种严格的约束迫使大多数从业者提高他们的专业水平,促进托儿所服务的专业化和标准化。

资料来源:Procura Daily

文:张依依