职业发展反思 (七):换组

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在决定是否转移到AS或准备升级之前,一些同事建议我实际上可以去公司的其他部门改变工作环境。扩大视野。

这让我的心有点活了。但我没有主动寻找机会。

相反,本周有两个机会出现。

第一个是我小组中同事的大哥。我想招募一个DS或RS来做一些数据挖掘和机器学习项目。所以我跟他说话。

他目前的水平比我高两级,是一名首席工程师。他负责的项目的级别和范围相对较大。工作内容可能是客户服务系统的自动化。他们之前的一些机器学习模型的建模被移交给一个专门的科学家团队,但进展和质量并不是特别好。最近,该团队的经理离开了,他的团队成员中只有一人被合并到了BIE团队。 BIE的科学家团队领导者更加困难。所以他想招募两名科学家来解决他的模型问题。他的要求更灵活,DS也行,RS也行。

我想尝试一下这份工作。毕竟,这符合我的长期目标,即转移到AS。我们的工作是建立一个机器学习模型和执行生产级别编码的项目。如果项目可以成功,则可以转移工作代码(当然,这也可能要求部门具有AS空缺以便执行)。此外,领导将是中国人,交流工作,并有更少的障碍。

如果我接受转租,这对我来说将是一个很大的挑战。记录我的机器学习技巧,我没有经历过工业级测试。我的成功在我心中并不是特别好。可以肯定的是,我将在这个项目中遇到很多困难,我会学到很多东西。

我目前唯一的纠结是我的领导是一名工程师。工程师领导科学家的想法会对科学家的工作产生误解和限制。有什么要求和领导风格?这是一个很大的挑战。但下周我们将继续联系,看看这个机会是否应该接受。

第二个机会是昨天收到的一封信,当时一名中国人正在寻求建立一个需要DS和RS的研究团队。工作内容是对客户行为的研究。从邮件,这项工作的内容,以及明确的评估目标,有两个方面的研究和数据挖掘。但是,我不确定这是机器学习还是编程需求。

具体而言,据估计,在我们知道之前,有必要对经验进行访谈。

下周,我还会预约尝试了解情况并做出决定。

我正在进行的项目的速度并不令人满意。看来我们下周需要额外的努力,甚至增加一个转变。

96

我的名字是庆阳

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1.0

2019.08.01 10: 28

字数874

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在决定是否转移到AS或准备升级之前,一些同事建议我实际上可以去公司的其他部门改变工作环境。扩大视野。

这让我的心有点活了。但我没有主动寻找机会。

相反,本周有两个机会出现。

第一个是我小组中同事的大哥。我想招募一个DS或RS来做一些数据挖掘和机器学习项目。所以我跟他说话。

他目前的水平比我高两级,是一名首席工程师。他负责的项目的级别和范围相对较大。工作内容可能是客户服务系统的自动化。他们之前的一些机器学习模型的建模被移交给一个专门的科学家团队,但进展和质量并不是特别好。最近,该团队的经理离开了,他的团队成员中只有一人被合并到了BIE团队。 BIE的科学家团队领导者更加困难。所以他想招募两名科学家来解决他的模型问题。他的要求更灵活,DS也行,RS也行。

我想尝试一下这份工作。毕竟,这符合我的长期目标,即转移到AS。我们的工作是建立一个机器学习模型和执行生产级别编码的项目。如果项目可以成功,则可以转移工作代码(当然,这也可能要求部门具有AS空缺以便执行)。此外,领导将是中国人,交流工作,并有更少的障碍。

如果我接受转租,这对我来说将是一个很大的挑战。记录我的机器学习技巧,我没有经历过工业级测试。我的成功在我心中并不是特别好。可以肯定的是,我将在这个项目中遇到很多困难,我会学到很多东西。

我目前唯一的纠结是我的领导是一名工程师。工程师领导科学家的想法会对科学家的工作产生误解和限制。有什么要求和领导风格?这是一个很大的挑战。但下周我们将继续联系,看看这个机会是否应该接受。

第二个机会是昨天收到的一封信,当时一名中国人正在寻求建立一个需要DS和RS的研究团队。工作内容是对客户行为的研究。从邮件,这项工作的内容,以及明确的评估目标,有两个方面的研究和数据挖掘。但是,我不确定这是机器学习还是编程需求。

具体而言,据估计,在我们知道之前,有必要对经验进行访谈。

下周,我还会预约尝试了解情况并做出决定。

我正在进行的项目的速度并不令人满意。看来我们下周需要额外的努力,甚至增加一个转变。

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在决定是否转移到AS或准备升级之前,一些同事建议我实际上可以去公司的其他部门改变工作环境。扩大视野。

这让我的心有点活了。但我没有主动寻找机会。

相反,本周有两个机会出现。

第一个是我小组中同事的大哥。我想招募一个DS或RS来做一些数据挖掘和机器学习项目。所以我跟他说话。

他目前的水平比我高两级,是一名首席工程师。他负责的项目的级别和范围相对较大。工作内容可能是客户服务系统的自动化。他们之前的一些机器学习模型的建模被移交给一个专门的科学家团队,但进展和质量并不是特别好。最近,该团队的经理离开了,他的团队成员中只有一人被合并到了BIE团队。 BIE的科学家团队领导者更加困难。所以他想招募两名科学家来解决他的模型问题。他的要求更灵活,DS也行,RS也行。

我想尝试一下这份工作。毕竟,这符合我的长期目标,即转移到AS。我们的工作是建立一个机器学习模型和执行生产级别编码的项目。如果项目可以成功,则可以转移工作代码(当然,这也可能要求部门具有AS空缺以便执行)。此外,领导将是中国人,交流工作,并有更少的障碍。

如果我接受转租,这对我来说将是一个很大的挑战。记录我的机器学习技巧,我没有经历过工业级测试。我的成功在我心中并不是特别好。可以肯定的是,我将在这个项目中遇到很多困难,我会学到很多东西。

我目前唯一的纠结是我的领导是一名工程师。工程师领导科学家的想法会对科学家的工作产生误解和限制。有什么要求和领导风格?这是一个很大的挑战。但下周我们将继续联系,看看这个机会是否应该接受。

第二个机会是昨天收到的一封信,当时一名中国人正在寻求建立一个需要DS和RS的研究团队。工作内容是对客户行为的研究。从邮件,这项工作的内容,以及明确的评估目标,有两个方面的研究和数据挖掘。但是,我不确定这是机器学习还是编程需求。

具体而言,据估计,在我们知道之前,有必要对经验进行访谈。

下周,我还会预约尝试了解情况并做出决定。

我正在进行的项目的速度并不令人满意。看来我们下周需要额外的努力,甚至增加一个转变。